ไม่สามารถโอน หุ้น ตัวเลือก

พนักงานตัวเลือกหุ้น (ESO) โดย John Summa CTA, PhD, ผู้ก่อตั้ง HedgeMyOptions และ OptionsNerd Employee Stock options หรือ ESOs เป็นรูปแบบหนึ่งของการชดเชยส่วนได้เสียที่ บริษัท ได้มอบให้แก่พนักงานและผู้บริหารของ บริษัท พวกเขาให้สิทธิในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนดระยะเวลาที่ จำกัด ของเวลาในปริมาณที่สะกดไว้ในข้อตกลงตัวเลือก ESOs เป็นรูปแบบที่ใช้กันโดยทั่วไปในการชดเชยส่วนของผู้ถือหุ้น ในบทแนะนำนี้พนักงาน (หรือผู้รับประโยชน์) หรือที่เรียกว่า optionee จะได้เรียนรู้พื้นฐานของการประเมินค่า ESO ว่าพวกเขาต่างจากพี่น้องของตนในครอบครัวตัวเลือกที่ซื้อขายกันในตลาดหลักทรัพย์และความเสี่ยงและผลตอบแทนเกี่ยวข้องกับการถือครองสิ่งเหล่านี้อย่างไร ในช่วงชีวิตที่ จำกัด ของพวกเขา นอกจากนี้ยังมีการตรวจสอบความเสี่ยงในการถือ ESO เมื่อได้รับเงินเมื่อเทียบกับการออกกำลังกายต้นหรือก่อนวัยอันควร ในบทที่ 2 เราได้กล่าวถึง ESOs ในระดับพื้นฐาน เมื่อ บริษัท ตัดสินใจว่าต้องการให้สอดคล้องกับผลประโยชน์ของพนักงานโดยมีจุดมุ่งหมายในการบริหารงานวิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการออกค่าชดเชยในรูปของส่วนได้เสียใน บริษัท นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการชดเชยค่าชดเชย ทุนสต็อกที่ จำกัด สิทธิเลือกหุ้นและ ESOs ทั้งหมดเป็นรูปแบบการชดเชยหุ้นอาจใช้เวลา ในขณะที่หุ้นที่ จำกัด และตัวเลือกหุ้นจูงใจเป็นส่วนสำคัญของการชดเชยหุ้นจะไม่ได้รับการสำรวจที่นี่ แต่มุ่งเน้นที่ ESO ที่ไม่ผ่านการรับรอง เราเริ่มต้นด้วยการให้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับคำศัพท์และแนวคิดที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับ ESOs จากมุมมองของพนักงานและความสนใจของตนเอง การมอบให้ วันหมดอายุและเวลาที่คาดว่าจะหมดอายุการกำหนดราคาผันผวนราคาประท้วง (หรือการออกกำลังกาย) และแนวคิดที่เป็นประโยชน์และจำเป็นอื่น ๆ อีกมากมายจะได้รับการอธิบาย สิ่งเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญในการทำความเข้าใจ ESOs เป็นรากฐานที่สำคัญในการตัดสินใจเลือกวิธีการจัดการการชดเชยส่วนของคุณ แต่ตัวเลือกเหล่านี้ไม่มีมูลค่าตลาด (เนื่องจากไม่มีการซื้อขายในตลาดรอง) และโดยทั่วไปจะไม่สามารถโอนเปลี่ยนมือได้ นี่เป็นข้อแตกต่างที่สำคัญที่จะได้รับการอธิบายในรายละเอียดในบทที่ 3 ซึ่งครอบคลุมถึงคำศัพท์และแนวคิดเกี่ยวกับตัวเลือกขั้นพื้นฐานในขณะที่เน้นความคล้ายคลึงกันและความแตกต่างระหว่างสัญญาซื้อขายล่วงหน้า (ที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ ) กับสัญญาที่ไม่ได้ทำธุรกรรม (ESO) คุณลักษณะที่สำคัญของ ESO คือค่าทางทฤษฎีซึ่งอธิบายไว้ในบทที่ 4. ค่าทางทฤษฎีมาจากรูปแบบการกำหนดราคาที่เลือกเช่น Black Scholes (BS) หรือวิธีการกำหนดราคาแบบทวินาม โดยทั่วไปรูปแบบ BS ได้รับการยอมรับโดยส่วนใหญ่เป็นรูปแบบที่ถูกต้องของการประเมินค่า ESO และเป็นไปตามมาตรฐาน FASB มาตรฐานโดยสมมติว่าทางเลือกไม่จ่ายเงินปันผล แม้ว่า บริษัท จะจ่ายเงินปันผล แต่ก็มีรูปแบบการจ่ายเงินปันผลแบบ BS ที่จ่ายเงินปันผลซึ่งสามารถรวมการจ่ายเงินปันผลไว้ในราคาของ ESO เหล่านี้ได้ มีการถกเถียงกันอย่างต่อเนื่องทั้งในและนอกสถาบันการศึกษาในขณะเดียวกันเกี่ยวกับวิธีประเมินค่า ESO ที่ดีที่สุดหัวข้อที่อยู่นอกเหนือการสอนนี้ บทที่ 5 มองไปที่สิ่งที่ผู้รับควรจะคิดถึงเมื่อ ESO ได้รับจากนายจ้าง เป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงาน (ผู้รับประโยชน์) ในการทำความเข้าใจกับความเสี่ยงและผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้นจากการถือ ESO เพียงอย่างเดียวจนกว่าจะหมดอายุลง มีสถานการณ์สุกใสบางอย่างที่อาจมีประโยชน์ในการอธิบายสิ่งที่เป็นเดิมพันและสิ่งที่มองหาเมื่อพิจารณาตัวเลือกของคุณ ส่วนนี้จึงสรุปผลสำคัญจากการถือ ESO ของคุณ รูปแบบการจัดการโดยพนักงานเพื่อลดความเสี่ยงและการล็อคกำไรคือการออกกำลังกายแบบเร็ว (หรือก่อนวัยอันควร) นี่เป็นสถานการณ์ที่ลำบากและเป็นทางเลือกที่ยากสำหรับผู้ถือ ESO ท้ายที่สุดการตัดสินใจครั้งนี้จะขึ้นอยู่กับความอยากอาหารและความต้องการทางการเงินที่เฉพาะเจาะจงทั้งในระยะสั้นและระยะยาว บทที่ 6 พิจารณากระบวนการของการออกกำลังกายในช่วงต้นวัตถุประสงค์ทางการเงินโดยทั่วไปของผู้ได้รับสิทธิ์ในการดำเนินการตามถนน (และประเด็นที่เกี่ยวข้อง) รวมทั้งความเสี่ยงและผลกระทบทางภาษีที่เกี่ยวข้อง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดทางภาษีในระยะสั้น) ผู้ถือหุ้นรายใหญ่หลายรายพึ่งพาภูมิปัญญาดั้งเดิมเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงของ ESO ซึ่งน่าเสียดายอาจเต็มไปด้วยความขัดแย้งทางผลประโยชน์ดังนั้นจึงอาจไม่จำเป็นว่าจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด ตัวอย่างเช่นการปฏิบัติทั่วไปของการแนะนำการออกกำลังกายในช่วงต้นเพื่อกระจายสินทรัพย์อาจไม่ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดที่ต้องการ มีการค้าและต้นทุนค่าเสียโอกาสที่ต้องได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบ นอกเหนือจากการลบการจัดตำแหน่งระหว่างพนักงานและ บริษัท (ซึ่งเป็นวัตถุประสงค์อย่างหนึ่งที่ระบุไว้ในวัตถุประสงค์ของโครงการ) การออกกำลังกายครั้งแรกทำให้ผู้ถือครองภาษีกัดขนาดใหญ่ (ในอัตราภาษีเงินได้สามัญ) ในการแลกเปลี่ยนผู้ถือไม่ล็อคในการแข็งค่าบางอย่างเกี่ยวกับค่า ESO ของพวกเขา (ค่าที่แท้จริง) ภายนอก หรือค่าเวลาเป็นค่าจริง มันหมายถึงค่าสัดส่วนกับความน่าจะเป็นของการได้รับค่าที่แท้จริงมากขึ้น มีทางเลือกสำหรับผู้ที่ถือ ESO ส่วนใหญ่เพื่อหลีกเลี่ยงการออกกำลังกายก่อนกำหนด (เช่นออกกำลังกายก่อนวันหมดอายุ) การป้องกันความเสี่ยงด้วยตัวเลือกที่ระบุเป็นทางเลือกหนึ่งดังกล่าวซึ่งได้อธิบายไว้ในบทที่ 7 พร้อมกับข้อดีข้อเสียของวิธีการดังกล่าว พนักงานต้องเผชิญกับภาพความรับผิดทางภาษีที่ซับซ้อนและสับสนเมื่อพิจารณาถึงทางเลือกของตนเกี่ยวกับ ESO และการจัดการของพวกเขา ผลกระทบทางภาษีของการออกกำลังกายในช่วงต้นภาษีมูลค่าเพิ่มเป็นรายได้ค่าชดเชยไม่ใช่กำไรจากเงินทุนอาจเป็นความเจ็บปวดและอาจไม่จำเป็นเมื่อคุณทราบถึงทางเลือกบางอย่าง อย่างไรก็ตามการทำประกันความเสี่ยงจะก่อให้เกิดคำถามชุดใหม่และทำให้เกิดความสับสนเกี่ยวกับภาระภาษีและความเสี่ยงที่อยู่นอกเหนือขอบเขตของบทแนะนำนี้ ESOs จัดขึ้นโดยพนักงานและผู้บริหารหลายหมื่นคนในและอีกหลายประเทศทั่วโลกอยู่ในความครอบครองสินทรัพย์ที่เข้าใจผิดเหล่านี้บ่อยครั้งเรียกว่าการชดเชยส่วนได้เสีย การพยายามรับมือกับความเสี่ยงทั้งด้านภาษีและด้านทุนไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ความพยายามเพียงเล็กน้อยในการทำความเข้าใจปัจจัยพื้นฐานจะช่วยให้เกิด ESOs ที่หยั่งรู้ได้ ด้วยวิธีนี้เมื่อคุณนั่งลงกับนักวางแผนทางการเงินหรือผู้จัดการความมั่งคั่งของคุณคุณสามารถมีการสนทนาที่มีข้อมูลมากขึ้นซึ่งจะช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดเกี่ยวกับอนาคตทางการเงินของคุณพนักงานที่มีความสามารถในการโอนย้ายพนักงานตัวเลือกหุ้นของพนักงานมักแสดงถึงความสำคัญ ส่วนของมูลค่าสุทธิของผู้บริหาร ซึ่งอาจเป็นจริงสำหรับผู้บริหารที่ทำงานด้านเทคโนโลยีหรือ บริษัท ที่เติบโตใหม่ ๆ เนื่องจากความชุกของหุ้นใน บริษัท เหล่านี้และศักยภาพในการแข็งค่าอย่างมาก ด้วยอัตราภาษีอสังหาริมทรัพย์ระดับบนสุดของรัฐบาลกลางที่ 55 รัฐบาลและผู้บริหารจะต้องพิจารณาลบเนื้อหานี้ออกจากอสังหาริมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีโดยการโอนตัวเลือกให้กับสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อความไว้วางใจเพื่อประโยชน์ของสมาชิกในครอบครัว การโอนตัวเลือกหุ้นของพนักงาน แต่เกี่ยวข้องกับการพิจารณากฎต่างๆเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์ภาษีของขวัญและภาษีเงินได้ บทความนี้เป็นการตรวจสอบผลกระทบด้านอสังหาริมทรัพย์ของขวัญและภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางที่มีต่อการโอนสิทธิโดยพนักงานและระบุประเด็นเกี่ยวกับกฎหมายหลักทรัพย์ที่เกี่ยวข้อง เนื่องจากบทความนี้ชี้ให้เห็นว่านายจ้างและพนักงานที่สนใจในการดำเนินการโอนสิทธิควรดำเนินการด้วยความระมัดระวัง นายจ้างมักให้สิทธิ์ในหุ้นแก่พนักงานทั้งในรูปแบบตัวเลือกหุ้น (quotIScent) หุ้นหรือ quotnonqualified stock quoteg (quotNSOsquot) ISOs ให้สิทธิประโยชน์ทางด้านภาษีแก่พนักงานบางส่วนและอยู่ภายใต้ข้อกำหนดด้านคุณสมบัติตามประมวลรัษฎากรภายใน (1) เหนือสิ่งอื่นใด ISOs อาจมีการห้ามมิให้โอนแม้ว่า ISOs อาจโอนไปยังผู้รับประโยชน์ (รวมทั้งทรัพย์สินของพนักงาน) เมื่อตายของพนักงาน (2) ตัวเลือกที่โอน (หรือสามารถโอนเปลี่ยนมือได้) ในช่วงอายุการใช้งานของพนักงานไม่ว่าจะโดยเงื่อนไขเดิมหรือโดยการแก้ไขภายหลังจะไม่มีคุณสมบัติเป็น ISO แต่จะถือว่าเป็น NSO เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี แม้ว่า NSOs จะไม่อยู่ภายใต้ข้อ จำกัด ของ ISO nontransferability แผนสิทธิในหุ้นหลายรายการมีข้อ จำกัด ในการโอนย้ายคล้ายกับข้อกำหนดที่ใช้กับ ISOs นายจ้างที่อนุญาตให้พนักงานถ่ายโอนตัวเลือกของพวกเขาโดยทั่วไปจะทำเช่นนั้นในลักษณะ จำกัด โดยตัวอย่างเช่นการ จำกัด การโอนตัวเลือกให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานหรือความไว้วางใจจากครอบครัว การพิจารณาค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับภาษีอากร (ESTATE CONTRACT CONSIDERATIONS) ในกรณีที่พนักงานเสียสิทธิถือครองตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ไม่ได้เลือกไว้มูลค่าของตัวเลือกในช่วงเวลาที่เสียชีวิต (เช่นความแตกต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นและราคาการใช้สิทธิ) จะรวมอยู่ในที่ดินและสถานที่ของพนักงาน ภาษีอสังหาริมทรัพย์ (3) โดยปกติหลังจากการเสียชีวิตของพนักงานตัวเลือกอาจถูกใช้โดยที่ดินของผู้บริหารหรือโดยทายาทของตน ในทั้งสองกรณีผลกระทบภาษีเงินได้จากการออกกำลังกายหลังการเสียชีวิตของพนักงานขึ้นอยู่กับว่าตัวเลือกนี้เป็น ISO หรือ NSO ในกรณีที่เป็น ISO การออกกำลังกายจะไม่ก่อให้เกิดรายได้ที่ต้องเสียภาษีและหุ้นที่ซื้อมาจะมีเกณฑ์ทางภาษีที่กำหนดให้เป็นราคาตลาดยุติธรรมในขณะที่ผู้บริหารเสียชีวิต (4) การขายหุ้นภายหลังจะทำให้เกิดทุน กำไรหรือขาดทุน ในกรณีของ NSO การออกกำลังกายจะทำให้รายได้โดยเฉลี่ยวัดจากส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นในขณะที่ใช้สิทธิและราคาการใช้สิทธิโดยจะหักด้วยภาษีอสังหาริมทรัพย์ใด ๆ ที่จ่ายให้กับ NSO ไม่มีขั้นตอนในการเสียภาษีอันเนื่องมาจากการเสียชีวิตของพนักงาน (5) ตามที่ได้กล่าวมาแล้วข้างต้น ISOs ไม่สามารถโอนย้ายได้ในช่วงชีวิตของพนักงาน เนื่องจาก ISOs ไม่ได้เสนอโอกาสในการวางแผนอสังหาริมทรัพย์เช่นเดียวกับ NSOs การอภิปรายนี้ จำกัด อยู่ที่ความสามารถในการถ่ายโอน NSOs (รวมถึง ISO ที่กลายเป็น NSOs อันเป็นผลมาจากการแก้ไขเพื่อให้สามารถโอนย้ายหรือเป็นผลจากการโอนตัวจริงได้) การโอนตัวเลือกหุ้นของพนักงานออกจากทรัพย์สินของพนักงาน (เช่นกับสมาชิกในครอบครัวหรือความไว้วางใจจากครอบครัว) มีประโยชน์หลักในการวางแผนด้านอสังหาริมทรัพย์สองประการคือประการแรกพนักงานสามารถเอาสินทรัพย์ที่มีการเติบโตสูงที่อาจเป็นได้มาจากทรัพย์สมบัติของเขาหรือเธอ การโอนเงินตลอดชีวิตอาจบันทึกภาษีทรัพย์สินโดยการนำเอาอสังหาริมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีของพนักงานออกไปซึ่งสินทรัพย์ที่ใช้ชำระรายได้และภาษีของขวัญที่เป็นผลมาจากการโอนสิทธิ ที่เสียชีวิตภาษีอสังหาริมทรัพย์จะคำนวณจากพื้นฐานของอสังหาริมทรัพย์ขั้นต้นของผู้ถือครองเด็ดขาดก่อนที่จะชำระภาษี ในคำอื่น ๆ ภาษีอสังหาริมทรัพย์ถูกจ่ายในส่วนของอสังหาริมทรัพย์ที่ใช้ในการจ่ายภาษีที่ดิน ตัวอย่างเช่นถ้าที่ดินที่ต้องเสียภาษีของผู้ถือครองที่มีอายุต่ำกว่า 1 ล้านบาทและภาษีอสังหาริมทรัพย์คือ 300,000 ที่ดินจะมีการจ่ายภาษีที่ดินจาก 300,000 แห่งที่ใช้ชำระภาษี การถอดออกจากสินทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีของผู้ถือครองที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์ที่จะถูกนำมาใช้เพื่อจ่ายภาษีเฉพาะค่า quot netquot ของอสังหาริมทรัพย์ที่ค้างชำระจะเสียภาษีที่เสียชีวิต ถ้าพนักงานโอนตัวเลือกและรับของขวัญและภาษีเงินได้ในภายหลัง (กล่าวถึงด้านล่าง) ภาระภาษีอสังหาริมทรัพย์ที่ดีที่สุดจะลดลง การโอนทรัพย์สินโดยวิธีของของที่ระลึกขึ้นอยู่กับกฎภาษีของขวัญ กฎเหล่านี้มีผลใช้บังคับหรือไม่ว่าจะเป็นของที่ระลึกหรือไม่ก็ตามไม่ว่าจะเป็นของกำนัลโดยตรงหรือโดยอ้อมและทรัพย์สินนั้นเป็นของจริงหรือของใช้ส่วนบุคคลมีตัวตนหรือไม่มีตัวตน (6) สำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีของขวัญนั้นทางเลือกถือเป็นทรัพย์สิน (7) การประเมินค่า เมื่อตัวเลือกถูกโอนโดยวิธีการของที่ระลึกปริมาณของที่ระลึกคือมูลค่าของตัวเลือกในขณะที่โอน กฎระเบียบภาษีของขวัญระบุว่ามูลค่าของทรัพย์สินเพื่อวัตถุประสงค์ในการเสียภาษีของขวัญเป็นราคาที่ทรัพย์สินจะเปลี่ยนมือระหว่างผู้ซื้อที่เต็มใจและผู้ขายที่เต็มใจและไม่อยู่ภายใต้การบังคับใด ๆ ในการซื้อหรือขายและทั้งคู่มีความรู้ความสามารถอย่างเหมาะสม ข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้อง (8) การใช้มาตรฐานนี้กับ NSO เป็นสิ่งที่ท้าทายอย่างยิ่งเนื่องจากมีลักษณะเฉพาะ นอกจากนี้ดูเหมือนจะไม่มีแบบอย่างใด ๆ ของ IRS สำหรับการประเมินค่า NSOs เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีของขวัญและยังไม่เป็นที่ชัดเจนว่า IRS จะประเมินค่า NSO เมื่อตรวจสอบได้อย่างไร (9) ข้อ จำกัด และเงื่อนไขที่กำหนดโดยทั่วไปเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน, เช่นข้อ จำกัด ในการโอนเงื่อนไขการให้สิทธิและบทบัญญัติการหมดอายุที่เชื่อมโยงกับการจ้างงานควรสนับสนุนการประเมินมูลค่าที่ต่ำกว่าตัวเลือกการซื้อขายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการโอนตัวเลือกเกิดขึ้นไม่นานหลังจากวันที่ให้สิทธิแก่ผู้ถือหุ้นเมื่อมีการยกเลิกการเลือกตัวเลือกและตัวเลือก quotspreadquot น้อยที่สุด (หรือไม่มีอยู่) . (10) พนักงานที่ประสงค์จะโอน NSO ควรเตรียมพร้อมที่จะปกป้องการประเมินมูลค่าทางเลือกที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเสียภาษีของขวัญและควรพิจารณาการประเมินค่าที่เป็นอิสระ ความต้องการของขวัญที่สมบูรณ์แบบ (11) ของขวัญไม่สมบูรณ์หากผู้บริจาคยังคงมีอำนาจในการจำหน่ายทรัพย์สินที่มีพรสวรรค์หลังจากโอนสิทธิ์ (12) ตัวอย่างเช่นตัวเลือกที่โอนไปยัง ความเชื่อถือโดยทั่วไปที่ยกเลิกได้ถือว่าไม่สมบูรณ์ IRS ได้กล่าวถึงผลกระทบที่เกิดจากของขวัญและภาษีเงินได้จากการโอน NSO ของพนักงานในชุดคำแถลงจดหมายส่วนตัวที่เริ่มต้นในปีพ. ศ. 2536 (13) ในคำตัดสินเหล่านี้ IRS ระบุว่าการโอนเงินของพนักงานเป็นของขวัญที่สมบูรณ์แบบสำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีของขวัญ อย่างไรก็ตามในสี่ข้อนี้ตัวเลือกที่เกี่ยวข้องได้รับสิทธิ์อย่างเต็มที่และสามารถใช้งานได้ในขณะที่โอน (14) PLR 9714012, 9713012 และ 9616035 ไม่ได้รับการยืนยันในประเด็นนี้ถึงแม้ PLR 9616035 จะแสดงให้เห็นว่าตัวเลือกมีการดำเนินการต่อไปหลังจากการโอนย้ายโดยระบุ ว่าหลังจากการโอนสมาชิกในครอบครัวอาจใช้ตัวเลือกและซื้อหุ้นตามดุลพินิจของตน IRS ยังไม่ได้ระบุเฉพาะเจาะจงว่าการโอนตัวเลือกที่ไม่ได้ลงคะแนนจะส่งผลให้เป็นของขวัญที่สมบูรณ์แบบสำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีของขวัญหรือไม่ โดยปกติความสามารถในการออกกำลังกายของตัวเลือกที่ไม่ได้ลงคะแนนจะขึ้นอยู่กับการจ้างงานต่อเนื่องของพนักงานกับนายจ้างและเป็นไปได้ว่า IRS จะไม่พิจารณาของขวัญที่จะสมบูรณ์จนกว่าจะมีการใช้สิทธิซื้อเพิ่ม สิ่งนี้อาจทำให้ผลประโยชน์ด้านการวางแผนโครงการเกิดความเสียหายได้มากเนื่องจากมูลค่าของตัวเลือกนี้อาจสูงกว่าในขณะที่ได้รับเงิน ภายใต้สถานการณ์ที่แตกต่างกัน IRS ก่อนหน้านี้สรุปได้ว่าเมื่อพนักงานผู้บริจาคสามารถเอาชนะการโอนโดยยกเลิกการจ้างงานของเขาการโอนเป็นของขวัญที่ไม่สมบูรณ์ (15) อย่างไรก็ตามตราบเท่าที่พนักงานไม่รักษาสิทธิในตัวเลือกการโอน ตัวเลือกควรได้รับการพิจารณาให้เสร็จสมบูรณ์แม้ว่าตัวเลือกจะไม่สามารถใช้งานได้และจะหมดอายุเมื่อพนักงานเลิกจ้าง ใน PLRs 9722022 และ 9616035 กรมสรรพากรตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่การใช้ตัวเลือกที่ได้รับโอนอาจเร่งขึ้นเมื่อเกษียณอายุทุพพลภาพหรือความตายของพนักงานเหตุการณ์เหล่านี้เป็นการกระทำที่มีความสำคัญอย่างเป็นอิสระและส่งผลกระทบต่อการออกกำลังกายของตัวเลือกที่โอนมา (16) การยกเว้นรายปี กฎเกี่ยวกับภาษีของขวัญระบุว่า 10,000 ของขวัญที่มอบให้กับบุคคลใดคนหนึ่งในช่วงปีปฏิทิน (20,000 สำหรับของขวัญร่วมกันระหว่างสามีและภรรยา) จะถูกรวมไว้ในการกำหนดจำนวนของขวัญที่ต้องเสียภาษีในระหว่างปีปฏิทิน แม้จะไม่มีการยกเว้นรายปี แต่เกี่ยวข้องกับของขวัญที่น่าสนใจในอนาคตโดยทั่วไปเกี่ยวกับของขวัญความเพลิดเพลินและความครอบครองซึ่งถูกเลื่อนออกไปเป็นวันที่ในอนาคต กรมสรรพากรอาจพิจารณาการถ่ายโอน NSO ที่ไม่สามารถอธิบายได้เป็นของขวัญที่น่าสนใจในอนาคตซึ่งจะไม่มีคุณสมบัติสำหรับการยกเว้นรายปี แม้ว่าจะไม่ถือว่าเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในอนาคตการโอน NSO นอกเหนือจากการโอนสิทธิ์โดยสิ้นเชิงอาจไม่สามารถรับการยกเว้นได้ทุกปีเว้นแต่การโอนจะเป็นไปตามข้อกำหนดของประมวลรัษฎากรภายใน 2503 (c) (เกี่ยวกับการถ่ายโอนไปยัง ผู้เยาว์) หรือในกรณีของการถ่ายโอนไปยังความไว้วางใจที่ไม่สามารถเพิกถอนได้ความไว้วางใจรวมถึงบทบัญญัติที่เรียกว่า quotCrummeyquot (เกี่ยวกับสิทธิของผู้รับประโยชน์ที่ต้องการส่วนของสถาบันเชื่อถือ) การเก็บภาษีเงินได้ผลกระทบจากภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางอันเนื่องมาจากของขวัญ NSOs สามารถคาดการณ์ได้มากกว่าผลกระทบภาษีของขวัญตามที่อธิบายข้างต้น โดยทั่วไปแล้วการโอนตัวเองไม่ควรมีผลกระทบใด ๆ กับภาษีเงินได้แก่พนักงานหรือคนที่กระทำแม้ลูกจ้าง (หรือทรัพย์สินของพนักงาน) ยังคงต้องเสียภาษีเมื่อได้รับผลประโยชน์ใด ๆ ในการเชื่อมต่อกับการออกกำลังกายตัวเลือก Option GrantAmembly NSO จะไม่ถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายจนกว่าพวกเขาจะมีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถตรวจสอบได้ตามความหมายของกฎกระทรวง (17) เมื่อได้รับการทดสอบที่เข้มงวดภายใต้กฎเหล่านี้จะเป็นไปได้ว่า NSO ที่มีความสามารถในการโอนได้ไม่ จำกัด จะต้องมีความพร้อม มูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถตรวจสอบได้และ IRS ได้จัดขึ้น (18) ดังนั้นตัวเลือกที่สามารถโอนได้ไม่ควรถูกหักภาษี ณ ที่จ่าย แต่จะต้องเสียภาษีในการใช้สิทธิตามหลักเกณฑ์ของประมวลรัษฎากรภายในมาตรา 83 (19) ทั่วไปตามมาตรา 83 (ก) การใช้ NSO ก่อให้เกิดรายได้ค่าชดเชยปกติเท่ากับส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นที่ซื้อและราคาการใช้สิทธิ (เช่น quotspreadquot) เพื่อความมุ่งประสงค์ของมาตรา 162 (m) ของประมวลกฎหมายซึ่งกำหนดวงเงิน 1 ล้านบาทสำหรับการหักเงินค่าชดเชยที่จ่ายให้กับเจ้าหน้าที่บางแห่งของ บริษัท มหาชน IRS ก่อนหน้านี้สรุปว่า (20) มีทางเลือกหรือมีแผนการแก้ไขเพิ่มเติมเพื่ออนุญาตให้มีการโอน จำกัด ไม่ได้ พิจารณาการปรับเปลี่ยนเนื้อหาของตัวเลือกหรือแผนเพื่อจุดประสงค์ของภาคเอกชนในการได้รับการยกเว้นจากมาตรา 162 (m) (21) หรือบทบัญญัติบทบัญญัติในกฎการเปลี่ยนแปลง (22) การโอนสิทธิ พนักงานจะไม่รับรู้รายได้หรือกำไรจากการโอนตัวเลือก ผู้กระทำจะไม่รับรู้รายได้ที่ต้องเสียภาษีใด ๆ อันเป็นผลมาจากการโอน การออกกำลังกายเสริม (หรือทรัพย์สินของพนักงานหากลูกจ้างเสียชีวิต) จะรับรู้รายได้ค่าชดเชยปกติซึ่งวัดโดยทั่วไปเป็นส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้นที่ซื้อและราคาการใช้สิทธิ หาก donee ออกกำลังกายตัวเลือกก่อนการเสียชีวิตของพนักงานภาษีเงินได้ใด ๆ ที่จ่ายโดยพนักงานภาษีที่ดินหลบหนีที่ตายของพนักงาน ดังนั้นในทำผลพนักงานได้ทำของขวัญปลอดภาษีให้กับผู้กระทำในจำนวนภาษีเงินได้ที่จ่ายเป็นผลมาจากการออกกำลังกาย หากหุ้นที่ซื้อมานั้นมีความเสี่ยงต่อการริบริบอาจระบุวันเดือนปีของการเก็บภาษีและการวัดรายได้ตามปกติที่เกี่ยวข้องกับการใช้สิทธิซื้อหุ้นเว้นเสียแต่ว่าพนักงานจะทำการเลือกตั้งตามมาตรา 83 (b) แห่งประมวลรัษฎากรภายใน นายจ้างมีสิทธิหักเงินได้ คำตัดสินของกรมสรรพากรไม่ได้ให้ความสำคัญกับการหักภาษี ณ ที่จ่ายซึ่งเป็นผลมาจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นแม้ว่ารายได้ค่าชดเชยที่พนักงานจะได้รับจากการใช้สิทธิจะเป็นไปตามรายได้ปกติและภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงาน (23) ถูกนำมาใช้เพื่อให้เป็นไปตามข้อผูกพันทางภาษีที่หัก ณ ที่จ่ายแล้วผู้กระทำจะถือเป็นของขวัญให้กับพนักงานผู้บริจาคสำหรับจำนวนภาษีที่จ่าย ผลการวิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่าควรมีการประสานงานระหว่างผู้ว่าจ้างนายจ้างลูกจ้างและคนที่กระทำด้วยตัวเอง ผลกระทบต่อ Donee ผู้กระทำความผิดไม่รับผิดชอบใด ๆ เกี่ยวกับการโอนสิทธิหรือการออกกำลังกาย หลังจากการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญแล้วเกณฑ์การหักภาษี ณ ที่จ่ายของผู้ซื้อจะเท่ากับผลรวมของ (i) ราคาการใช้สิทธิซื้อและ (2) รายได้ปกติที่ผู้บริจาคยอมรับจากการใช้สิทธิซื้อหุ้น (24) การขายหรือแลกเปลี่ยนหุนผูถือหุนจะรับรูกําไรหรือขาดทุนจากการเพิ่มทุน สิทธิในการรับโอนหลักทรัพย์ของพนักงานของ บริษัท มหาชนได้เพิ่มจำนวนประเด็นภายใต้กฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ บริษัท เอกชนต้องมีความละเอียดอ่อนต่อกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐที่เกี่ยวข้อง กฎ 16b-3 1996 เปลี่ยนกฎการซื้อขายผลกำไรของ swapquot quotshort swingquot ภายใต้มาตรา 16 ของพระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนหลักทรัพย์แห่งปีพ. ศ. 2477 (the quotNew Rulesquot) ทำให้การวิเคราะห์ข้อ 16 เกี่ยวกับตัวเลือกที่สามารถโอนได้ง่ายขึ้น มาตรา 16 ให้อาสาสมัครกรรมการและผู้ถือหุ้น 10 ราย (บริษัท ฯ ) รายงานการปฏิบัติหน้าที่และหนี้สินที่อาจเกิดขึ้นจากการทำธุรกรรมเกี่ยวกับหลักทรัพย์ของ บริษัท กฎข้อ 16b3 เสนอข้อยกเว้นในวงกว้างจากส่วนที่ 16 เกี่ยวกับการทำธุรกรรมชดเชย ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ. ศ. 2539 ตัวเลือกจะต้องไม่ต้องได้รับการยกเว้นตามกฎข้อ 16b3 อีกต่อไป ดังนั้นภายใต้กฎใหม่การอนุญาต NSO ที่สามารถโอนย้ายได้หรือการแก้ไขตัวเลือกที่มีอยู่เพื่อให้สามารถโอนได้ไม่ควรถือเป็น quotpurchasequot ตามมาตรา 16 ซึ่งสามารถเทียบได้กับการขายหลักทรัพย์นายจ้างในช่วงหกเดือนก่อนและหลัง (25) อาจมีการใช้กฎที่แตกต่างกันในกรณีที่มีการแก้ไขเพิ่มเติมก่อนวันที่ 1 พฤศจิกายน พ. ศ. 2539 เนื่องจากตัวเลือกที่ได้รับการแก้ไขอาจอยู่ภายใต้กฏกติกาก่อน นอกจากนี้ในกรณีที่มีการโอนสิทธิโดยบุคคลภายในให้กับสมาชิกในครอบครัวที่อาศัยอยู่ในครัวเรือนเดียวกันกับบุคคลภายในวงแหวนจะถือเป็นทางเลือกโดยทางอ้อมและจะยังคงอยู่ภายใต้การรายงานต่อตามมาตรา 16 (a) ของ พระราชบัญญัติการแลกเปลี่ยนหลักทรัพย์ของปีพ. ศ. 2477 การแก้ไขเพิ่มเติมโครงการเพื่อให้สามารถโอนสิทธิได้โดยทั่วไปไม่จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติจากผู้ถือหุ้น ความสามารถในการซื้อขายหุ้นได้ แบบฟอร์ม S-8 เป็นแบบฟอร์มการลงทะเบียนสํานักงาน ก. ล.ต. มาตรฐานสําหรับหลักทรัพย์ทั่วไปที่จะออกให้แก่พนักงานภายใต้แผนทุนจดทะเบียนของพนักงาน ในสาระสำคัญการลงทะเบียนในแบบฟอร์ม S8 ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานของหุ้นที่ได้รับภายใต้แผนดังกล่าวจะสามารถซื้อขายได้อย่างเสรีในตลาดเสรี แต่น่าเสียดายที่แบบ S8 โดยทั่วไปจะ จำกัด การออกหุ้นให้แก่พนักงานและไม่ครอบคลุมถึงหุ้นที่ออกโดยเกี่ยวข้องกับตัวเลือกที่โอนโดยพนักงานผู้บริจาคในช่วงอายุการใช้งานของตน แม้ว่า ก. ล.ต. กำลังพิจารณาเปลี่ยนแปลงข้อ จำกัด นี้ภายใต้กฎหมายในปัจจุบันหุ้นที่ออกให้แก่ตัวเลือกที่เลือกจะไม่ได้รับการซื้อขายโดยอิสระ แต่จะถือว่าเป็นการ จำกัด การซื้อขายโดยไม่มีข้อ จำกัด ในการโอนย้ายที่กำหนดไว้ภายใต้กฎ 144 ของ พ. ร.บ. หลักทรัพย์ 1933) ดังนั้นหุ้นที่ออกให้แก่ผู้กระทำจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดระยะเวลาการถือครองหลักทรัพย์ภายใต้กฎข้อที่ 144 ภายใต้สถานการณ์ที่ จำกัด แบบฟอร์ม S3 อาจมีให้สำหรับการขายหุ้นที่เลือกโดยผู้รับ ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ บริษัท ที่พิจารณาแก้ไขตัวเลือกเพื่ออนุญาตการโอนเงินควรมีความไวต่อผลกระทบทางการเงินของการแก้ไขดังกล่าวด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท ควรปรึกษาผู้สอบบัญชีของตนเพื่อพิจารณาว่าการแก้ไขดังกล่าวจะทำให้เกิดวันที่วัดผลใหม่หรือไม่ การแก้ไขตัวเลือกเพื่ออนุญาตการโอนย้ายไปยังครอบครัวหรือหน่วยงานของครอบครัวของพนักงาน (เช่นความไว้วางใจในครอบครัวหรือการเป็นพาร์ทเนอร์สำหรับครอบครัว) ไม่ควรเรียกวันที่วัดใหม่ หากมีการเรียกใช้วันที่มีการวัดใหม่ บริษัท จะต้องรับรู้ค่าชดเชยตามความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและมูลค่าของหุ้นสิทธิในช่วงที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ผลของการโอนสิทธิอาจไม่แน่นอน ISOs ไม่สามารถถ่ายโอนและยังคงมีคุณสมบัติเป็น ISOs ได้ แต่อาจมีการถ่ายโอน NSOs หากแผนอ็อพชันอนุญาต ผู้ทำงานต้องเผชิญกับข้อกังวลเกี่ยวกับของขวัญและภาษีรายได้ที่ซับซ้อนรวมทั้งโอกาสในการขาดความสามารถทางการตลาดของหุ้นที่มีการโอนสิทธิก่อนที่จะตัดสินใจดำเนินการโอนสิทธิ อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์ประโยชน์ในการวางแผนด้านอสังหาริมทรัพย์ของการโอนสิทธิอาจเป็นรูปธรรมและอาจเกินด้อยกว่าข้อเสียเหล่านี้ (1) รหัส 39422. (2) รหัส 39422 (ข) (5) (3) รหัส 392031. (4) รหัส 39421 (a) (1), (c) (3) (5) รหัส 3983 (a) (6) รหัส 392511 Treas เร็ก 3925.2511-2 (ก) (7) ดูรายได้ Rul. 80-186, 1980-2 C. B. 280. (8) Treas เร็ก 3925.2512-1 (9) ใน PLR 9616035 IRS ชี้ให้เห็นว่าควรพิจารณาวิธีการชำระเงินแบบพิเศษภายใต้ตัวเลือกต่างๆในการประเมินตัวเลือกสำหรับวัตถุประสงค์ของภาษีของขวัญ (10) ดูรายงานคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงินฉบับที่ 123 เรื่องการบัญชีสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนตามสต๊อก (11) รหัส 392511. (12) Treas เร็ก 3925.2511-2 (ข) (ค) (13) PLRs 9722022, 9714012, 9713012, 9616035, 9514017, 9350016 และ 9349004. (14) PLRs 9722022, 9514017, 9350016 และ 9349004. (15) ดูการดำเนินการใน DecisionCC-1990-026 (September 24, 1990) (16) ดูเพิ่มเติมที่รายได้ Rul. 84-130, 1984-2 C. B. 194 รายได้ Rul. 72-307, 1972-1 C. B. 307 แต่ดู PLR 9514017 ซึ่ง IRS ดูเหมือนจะ จำกัด การวิเคราะห์นี้ไว้เฉพาะกับตัวเลือกที่มีอยู่ (17) Treas เร็ก 391.83-7 (ข) (18) PLR 9722022 (19) ดูเช่น PLR 9616035. (20) PLRs 9722022, 9714012 และ 9551024. (21) Treas เร็ก 391.162-27 (ฉ) (22) Treas เร็ก 391.162-27 (H) (3) (23) ดูรายได้ Rul. 67-257, 1967-2 CB 3359. (24) โปรดดู PLR 9421013 (25) โปรดทราบว่าภายใต้กฎใหม่การแก้ไขตัวเลือกในการอนุญาตการโอนจะไม่ถือว่าเป็นการยกเลิกการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ของมาตรา 16 เช่นในกรณีตาม กฎก่อน SEC รีลีส 34-37260, fn 169. ความสามารถในการโอน NQSOs NQSOs สามารถโอนย้ายได้ในช่วงชีวิตและในความตาย พวกเขาอาจมีพรสวรรค์ ด้านล่างนี้เป็นบทสรุปของกฎ โอนไปยังบุคคลธรรมดาผลกระทบจากภาษีเงินได้ - พนักงานรับรู้ผลกำไร ณ วันที่โอน พนักงานหรืออสังหาริมทรัพย์ของเขาจะรับรู้รายได้ค่าชดเชยเมื่อบุคคลที่ได้รับโอนสิทธิ (ผู้รับโอน) จะใช้ตัวเลือกนี้ บุคคลดังกล่าวจะเท่ากับมูลค่ายุติธรรมของหุ้นเมื่อมีการใช้สิทธิซื้อหุ้นสามัญ ความเกี่ยวข้องกับภาษีของขวัญ - วันที่โอนเงินคือเมื่อการโอนสิทธิ์เป็นของขวัญที่เสร็จสมบูรณ์ ในวันที่นี้ต้องมีการเลือกตัวเลือก (เช่น Black-Scholes method) ข้อ จำกัด ด้านภาษีในอสังหาริมทรัพย์ - ของขวัญสามารถนำตัวเลือกพร้อมกับหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิออกจากอสังหาริมทรัพย์ขั้นต้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ 13 การโอนไปเป็นองค์กรการกุศลผลกระทบจากภาษีเงินได้ - พนักงานรับรู้ผลกำไร ณ วันที่โอน พนักงานจะรับรู้รายได้ค่าชดเชยเมื่อองค์กรการกุศลดำเนินการทางเลือกถ้าพนักงานยังมีชีวิตอยู่ หลังจากการเสียชีวิตของเขาแล้วรายได้ค่าชดเชยจะไม่ได้รับการยอมรับเมื่อใช้สิทธิในการกุศล พนักงานจะได้รับการหักภาษีเงินได้ในวันที่โอนย้ายหรือวันที่ได้รับสิทธิถ้าในภายหลัง ความเกี่ยวข้องกับภาษีของขวัญ - การโอน NQSO เป็นของขวัญที่สมบูรณ์เมื่อวันที่โอนหรือวันให้สิทธิ์ถ้าในภายหลัง ผลกระทบเกี่ยวกับภาษีอสังหาริมทรัพย์ - พนักงานรวมอสังหาริมทรัพย์จะรวมถึงมูลค่าของตัวเลือกใด ๆ ที่ยังไม่ได้ใช้งานเมื่อตายไป หากองค์กรการกุศลเลือกตัวเลือกและพนักงานเสียชีวิตภายในสามปีนับจากวันใช้สิทธินั้นอสังหาริมทรัพย์ขั้นต้นของเขาจะต้องรวมมูลค่าของตัวเลือกไว้ ณ วันที่เสียชีวิต อสังหาริมทรัพย์ของพนักงานจะได้รับการหักภาษีจากอสังหาริมทรัพย์เพื่อการกุศลเพื่อโอนตัวเลือกเพื่อการกุศล 13 โปรดดูที่ส่วนการวางแผนอสังหาริมทรัพย์ของคู่มือการศึกษา CFP เพื่อทำความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎสำหรับ gifting และรายการที่รวมอยู่ในหรือยกเว้นจากอสังหาริมทรัพย์ เมื่อจัดระเบียบกิจการของคุณคุณจะต้องทราบอัตราภาษีและข้อกำหนดอื่น ๆ แผนการเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานหากพวกเขารู้ว่าจะหลีกเลี่ยงภาษีที่ไม่จำเป็นได้อย่างไร หากคุณไม่แน่ใจว่าภาษีของขวัญเป็นอย่างไรให้อ่านต่อและเราจะอธิบาย การวางแผนอสังหาริมทรัพย์อาจไม่เป็นที่พอใจ แต่เพื่อให้ได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากสิ่งที่คุณได้รับมาความสำคัญของการเตรียมภาษีที่เกี่ยวข้อง ลดมูลค่าของอสังหาริมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีของคุณและป้องกันไม่ให้นายภาษียื่นเรื่องให้คุณเป็นครั้งสุดท้าย หลายคนพยายามที่จะหลีกเลี่ยงขั้นตอนนี้ทั้งหมดทำให้สิ่งที่ยากสำหรับทายาท เรียนรู้ว่าการวิเคราะห์ตัวแปรเหล่านี้มีความสำคัญต่อการรู้ว่าควรออกกำลังกายในช่วงต้นอย่างไร ต่อไปนี้เป็นวิธีต่างๆในการลดอสังหาริมทรัพย์ที่ต้องเสียภาษีในขณะที่มอบของขวัญให้กับสาเหตุที่คุ้มค่า ต่อไปนี้เป็นจุดเด่นพื้นฐานเกี่ยวกับวิธีการทำงานของ ISO และวิธีที่สามารถใช้งานได้ ความสามารถในการออกกำลังกายเฉพาะในวันหมดอายุคือสิ่งที่ทำให้ตัวเลือกเหล่านี้แตกต่างออกไป คำถามที่พบบ่อยคำว่า "คูเมืองเศรษฐกิจ" ที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณและเป็นที่นิยมโดย Warren Buffett หมายถึงความสามารถในการทำธุรกิจเพื่อรักษาข้อได้เปรียบในการแข่งขัน เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างการเป็นหุ้นส่วนทั่วไปและการเป็นหุ้นส่วนที่จำกัดความรับผิดในแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะผลประโยชน์ ค้นพบประวัติความเป็นมาของ SampP 500 ซึ่งผู้เข้าร่วมตลาดที่มีความซับซ้อนถือว่าเป็นดัชนีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจ ค้นหาว่าประเทศใดมีอัตราภาษีนำเข้าที่ จำกัด มากที่สุดสำหรับผลิตภัณฑ์จากต่างประเทศโดยอิงจากข้อมูลที่รวบรวมโดย คำถามที่พบบ่อยคำว่า "คูเมืองเศรษฐกิจ" ที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณและเป็นที่นิยมโดย Warren Buffett หมายถึงความสามารถในการทำธุรกิจเพื่อรักษาข้อได้เปรียบในการแข่งขัน เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างการเป็นหุ้นส่วนทั่วไปและการเป็นหุ้นส่วนที่จำกัดความรับผิดในแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะผลประโยชน์ ค้นพบประวัติความเป็นมาของ SampP 500 ซึ่งผู้เข้าร่วมตลาดที่มีความซับซ้อนถือว่าเป็นดัชนีที่ดีที่สุดในการทำความเข้าใจ ค้นหาว่าประเทศใดมีอัตราภาษีนำเข้าที่เข้มงวดมากที่สุดสำหรับผลิตภัณฑ์ต่างประเทศโดยอิงจากข้อมูลที่เก็บรวบรวมโดยตัวเลือกสต็อคที่ขายได้แบบเรียลไทม์หลังจากเวลาทำการตลาดล่วงหน้าข่าว Flash อ้างถึงบทคัดย่อ Interactive Charts การตั้งค่าเริ่มต้นโปรดทราบว่าเมื่อคุณทำการเลือกแล้ว จะใช้กับการเข้าชม NASDAQ ในอนาคตทั้งหมด หากคุณสนใจที่จะกลับไปใช้ค่าเริ่มต้นของเราเมื่อใดก็ตามโปรดเลือกการตั้งค่าเริ่มต้นด้านบน หากคุณมีข้อสงสัยหรือพบปัญหาใด ๆ ในการเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณโปรดอีเมล isfeedbacknasdaq โปรดยืนยันการเลือกของคุณ: คุณได้เลือกที่จะเปลี่ยนการตั้งค่าเริ่มต้นของคุณสำหรับการค้นหาข้อเขียน ตอนนี้จะเป็นหน้าเป้าหมายเริ่มต้นของคุณจนกว่าคุณจะเปลี่ยนการกำหนดค่าอีกครั้งหรือลบคุกกี้ของคุณ คุณแน่ใจหรือไม่ว่าต้องการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าของคุณเราขอให้คุณโปรดปิดใช้ตัวบล็อกโฆษณาของคุณ (หรืออัปเดตการตั้งค่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการเปิดใช้จาวาสคริปต์และคุกกี้) เพื่อให้เราสามารถให้ข่าวตลาดฉบับแรกแก่คุณได้ต่อไป และข้อมูลที่คุณคาดหวังจากเรา